Anonymný prieskum spokojnosti a audit atmosféry v tíme

Vedeli ste, že jedno zlé rozhodnutie pri nábore vás môže stáť tisíce eur a mesiace chaosu?

Sedíte na pohovore s kandidátom, ktorý má skvelé CV, dobre sa predáva, no vy podvedome cítite, že niečo nesedí. 

Nemáte čas pripravovať si behaviorálne otázky, neviete, ako odhaliť skryté „red flags“, a nábor robíte pocitovo. Výsledkom je často drahá chyba a rýchly odchod nováčika v skúšobnej dobe.

Pôjdem na pohovor s vami alebo vás naň stopercentne pripravím. Ako HR partnerka s 12+ rokmi praxe a certifikátom z behaviorálneho interviewovania odhalím skutočnú motiváciu a zručnosti kandidáta.

Už žiadne strieľanie naslepo. Pomôžem vám vybrať človeka, ktorý do tímu zapadne odborne aj ľudsky.

Pohovor budem viesť ja.

Máte firmu s 10 až 50 zamestnancami a pocit, že personalistiku riešite neustále „za pochodu“?

HR oddelenie sa vám zatiaľ neoplatí, no operatíva okolo ľudí vám berie čoraz viac času, ktorý by ste mali venovať rozvoju biznisu.

???? Neriešené personálne problémy však nie sú len administratívnou záťažou, sú priamym ohrozením vášho zisku. Podľa analýz môže odchod kľúčových ľudí stáť priemernú firmu v našom regióne viac ako 30 000 € ročne. Skrytá fluktuácia, nízka lojalita a chaos v kompetenciách spôsobujú, že váš tím pracuje len „na pol plynu“.

Môžete si dovoliť strácať tisíce eur len preto, že na HR nemáte dedikovaného človeka?

Pôsobím ako váš Personalista na prenájom. Prinášam seniorné HR skúsenosti presne vtedy, keď ich potrebujete, bez nákladov na trvalý úväzok. Pomáham majiteľom firiem  a okolí upratať procesy a robiť rozhodnutia založené na dátach, nie na pocitoch.
 

Dobiehate na konci mesiaca zamestnancov, lebo vám chýbajú potvrdenia od lekára a mzdárka nervózne čaká na podklady? 

Každý mesiac ten istý kolotoč. Jeden zamestnanec stratil priepustku, druhý nedodal PN-ku, v Exceli nesedia hodiny a vaša externá mzdárka vám neustále volá, že takto mzdy nespraví. 

Strácate drahocenný čas administratívou, kontrolou príplatkov a upratovaním chaosu po ľuďoch, namiesto toho, aby ste zarábali peniaze.

Prevezmem celú mesačnú administratívu spojenú s dochádzkou na seba. Ako certifikovaná HR partnerka s praxou v mzdovej legislatíve skontrolujem všetky dovolenky, lekárov, PN-ky a nadčasy za vás.

Dáta upracem do čistého reportu a odovzdám ich vašej mzdárke na čas a v stopercentnom stave. Vy len schválite finálne čísla.

Vedeli ste, že viac ako 70 % životopisov, ktoré firme prídu na inzerát, nespĺňa základné požiadavky? 

Máte na stole desiatky CV, pozícia vám horí, ale vy nemáte čas sedieť hodiny na telefóne a robiť prvotné interview. 

Nechať kandidátov čakať týždne znamená, že tí najlepší utečú ku konkurencii. 

Obvolávanie ľudí, zisťovanie ich motivácie, platu a jazykových znalostí je Vás požieranie času?

Ako skúsená personalistka s 12+ rokmi praxe urobím profesionálny screening za vás. 

Prejdem všetky životopisy, obvolám relevantných kandidátov, preverím ich očakávania, skúsenosti a reálny záujem.

Vy nezažívate žiadny stres. 

Do pár dní vám odovzdám hotový zoznam (shortlist) top 3–5 preverených ľudí, s ktorými už len doladíte finálny pohovor. 

Šetrím váš čas aj nervy.

Vedeli ste, že denne na Slovensku pribudnú stovky nových pracovných inzerátov? 

Väčšina z nich však vyzerá ako cez kopírku: „Mladý kolektív, stabilné zázemie, flexibilný čas...“ 

Ak váš inzerát splýva s davom, stane sa jedna z dvoch vecí. Buď vám nepríde vôbec žiadna reakcia a pozícia vám mesiace horí. Alebo vám schránku zaplavia desiatky životopisov od ľudí, ktorí text ani nečítali a nespĺňajú žiadne kritériá. Vyhadzujete peniaze za inzerciu a strácate hodiny času čítaním nepoužiteľných CV.

✅ Riešenie: Ako externá HR partnerka s 12+ rokmi praxe vám napíšem inzerát, ktorý vyčnieva. Osekám korporátne klišé a preložím pozíciu do priamej biznis reči.

Text nastavím tak, aby prilákal ľudí, ktorí chcú naozaj makať, a prirodzene odradil „hľadačov šťastia“. Do 48 hodín dostanete hotový inzerát, ktorý reálne predáva vašu firmu.